От привычек человека зависит его успех, удовлетворение качеством жизни или, наоборот, глубина кризиса. Чем сложнее профессия, тем большую роль играет правильная организация рабочего процесса и жизни в целом. Веб-разработчики часто страдают от вредных привычек, которые тормозят их профессиональное и личное развитие.
Содержание
Как работает привычка?
Процесс формирования и поддержания привычки делиться на три этапа:
- сигнал (человеку грустно, тревожно);
- процесс (он переедает, не спит);
- награда (он отвлекается от неприятных мыслей).
Как вы видите, награды в этом цикле часто очень условные или обходятся они слишком дорого. В таких ситуациях привычка будет вредной для вас.
Какие вредные профессиональные привычки встречаются у программистов?
Копировать код бездумно и бесцельно
В интернете доступно много готовых решений для определенных задач веб-разработки. Часто можно просто вставить фрагмент кода и двигаться дальше. Но тут и начинается риск.
Бездумное копирование кода ведет к профессиональной деградации, накоплению ошибок в коде. Как это работает? Разработчик просто копирует фрагменты когда, не разбираясь как работает решение. Со временем таких фрагментов и ситуаций становится все больше. Несогласованности в коде растут, количество ошибок увеличивается. Если не остановить процесс, качество работы со временем упадет катастрофически. Поэтому старайтесь разобраться в том, как работает заимствованный код.
Также рекомендуем: Что такое кайдзен в планировании и организации бизнеса?
Слишком упорно отстаивать свою точку зрения
Своя точка зрения — это хорошо. Позиция должна быть у каждого взрослого человека. Но ее защита не должна быть самоцелью. К сожалению у многих классных разработчиков есть серьезные сложности в коммуникации.
Привычка спорить ради спора и победы любой ценой особенно обостряется при удаленной работе. Люди в такой ситуации общаются в основном удаленно и потребность в признании у многих остается неудовлетворенной. Возникают конфликты, а из-за них страдает результат.
Старайтесь помнить о том, что в работе каждого (Да! И вашей тоже) всегда будут недоработки и фрагменты, которые можно улучшить.
Взаимное уважение к коллегам делает работу продуктивнее и улучшает общий результат.
Также рекомендуем: Как определить крутого веб-разработчика?
Работа по 14 - 18 часов и бессонные ночи
Да, программисты умные. Но вы не обманете природу и свою физиологию. Человеку нужен отдых. Вы можете поработать так неделю, месяц или даже еще больше. Но бесследно это не пройдет, организм потребует компенсацию.
Сначала вы заметите проблемы с фокусировкой внимания. Затем, если будете игнорировать сигнал, начнутся проблемы со сном, неконтролированное засыпание или, наоборот, бессонница.
В самых критических ситуациях длительное недосыпание приводит к серьезным проблемам со здоровьем. Мы крайне не советуем доводить до такого.
Также не злоупотребляйте кофе. А модные ноотропные средства откровенно опасны для здоровья.
Не документировать код. Почему это плохо?
Документирование кода по проекту — важная составляющая профессиональной культуры и командной работы. Документы служат для того, чтобы коллеги могли быстрее разобраться в написанном коде.
Это особенно важно для новых членов команды. Новые разработчики смогут быстрее включиться в работу благодаря качественной документации.
Помните о том, что когда-то таким новым членом команды будете и вы.
Хорошая документация показывает ваше уважение к себе и коллегам.
Перфекционизм в работе
Мы не говорим о том, чтобы делать работу как попало. Но реальный опыт показывает, что стремление сделать идеально замедляет процесс. И чем дольше вы шлифуете код, тем более слабым и неправильным он кажется.
Словом, вы попадаете в ловушку перфекционизма и, фактически, тратите время зря. Код должен соответствовать требованиям заказчика и технического задания. Остальное просто излишества. Эксперименты — это круто, но не в рабочее время.
Другая интересная статья: Что такое партнерская программа и как на ней заработать?
Работа на собой для программистов и не только
Сейчас, когда сотни миллионов людей по всему миру живут с ограниченными контактами, самое время заняться своими привычками. Речь о поведении в работе и вне ее.
Работайте над своими привычками сегодня, чтобы получить профит завтра и в дальнейшем!